Interventi ammissibili

L’incentivo all’occupazione è concesso per l’assunzione, sia a tempo determinato con una durata non inferiore ai 3 mesi che a tempo indeterminato, di lavoratori disoccupati – svantaggiati, molto

svantaggiati e con disabilità, residenti o domiciliati nel territorio della Regione Calabria che comportino un aumento netto del numero dei dipendenti rispetto alla media dei dodici mesi precedenti la presentazione della domanda.

Nel caso di assunzione di cittadini stranieri non comunitari, la stessa può formare oggetto di contributo sulla base del possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità che consenta l’esercizio di un’attività lavorativa.

L’aiuto non è concedibile per l’assunzione di soggetti che hanno rapporti coniugali o di parentela e/o affinità entro il primo grado, con il beneficiario titolare o soci della società.

A chi si rivolge

Possono presentare domanda a valere sul presente Avviso le Imprese operanti nel settore turistico

Il richiedente deve possedere, alla data di presentazione della domanda, i seguenti requisiti di

ammissibilità:

• essere in regola con tutti gli adempimenti assicurativi e previdenziali derivanti dalle leggi in vigore,nella piena osservanza dei termini e modalità previsti dalle leggi medesime (DURC)
• possedere la capacità economico-finanziaria in relazione all’intervento
• di non aver concluso contratti di lavoro subordinato o autonomo e comunque di non aver attribuito incarichi a soggetti già dipendenti dell’Amministrazione Regionale che hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni nei loro confronti per il triennio successivo alla cessazione del rapporto.
• avere sede operativa o unità produttiva locale destinataria dell’intervento nel territorio della Regione Calabria. Per le imprese prive di sede operativa o unità produttiva nel territorio della Regione Calabria al momento della domanda, detto requisito deve sussistere al momento del primo pagamento dell’aiuto concesso
• osservare gli obblighi dei contratti collettivi di lavoro e rispettare la normativa in materia di sicurezza e salute sul luogo del lavoro

Spese ammissibili

Le spese ammissibili sono i costi salariali riconosciuti per un massimo di 12 mesi successivi alla sottoscrizione dei contratti individuali di lavoro, sia a tempo determinato, con una durata non inferiore a tre mesi che a tempo indeterminato, stipulati in coerenza con il CCNL di settore sottoscritto dalle organizzazioni sindacali e datoriali comparativamente più rappresentative

Forma e intensità del contributo

Gli incentivi all’occupazione di cui al presente Avviso sono concessi, nella forma di contributo in contocapitale:

• nel caso di lavoratore svantaggiato o molto svantaggiato l’aiuto è pari al 50% dei costi ammissibili
• nel caso di lavoratore con disabilità l’aiuto è pari al 75% dei costi ammissibili.

Gli aiuti concessi con il presente Avviso sono cumulabili, in relazione agli stessi costi ammissibili in tutto o in parte coincidenti, unicamente se tale cumulo non porta al superamento dell’intensità di aiuto o dell’importo di aiuto più elevati applicabili.

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