logo-cantieri-di-imprese

Agenzia per il lavoro

Cantieri di Imprese è accreditata dal 2018 ai “Servizi per il lavoro” della Regione Calabria.
I servizi oggetto di accreditamento ed offerti attraverso i propri operatori accreditati sono:

Servizi obbligatori

Area AServizi di base

  • A1. Accoglienza, informazione e accesso ai servizi
  • A3. Accoglienza e Informazioni per datori di lavoro

 

Area DServizi di inserimento lavorativo

  • D1. Ausilio alla ricerca di una occupazione
  • D2. Accompagnamento al lavoro
  • D3. Assistenza intensiva nella ricerca del lavoro per l’assegno di ricollocazione

 

Area E Servizi specialistici ai datori di lavoro

  • E1. Promozione, scouting presso i datori di lavoro
  • E2. Gestione fabbisogno occupazionale

Servizi facoltativi

Area BServizi specialistici

  • B1. Orientamento specialistico e individualizzato
  • B2. Accompagnamento verso la crescita delle competenze
  • B3. Accompagnamento verso l’autoimpiego e autoimprenditorialità

Area CSvantaggio e collocamento mirato

  • C1. Orientamento specialistico e individualizzato
  • C2. Accompagnamento verso la crescita delle competenze e all’inclusione attiva

Area DServizi di inserimento lavorativo

  • D5. Accompagnamento al lavoro per soggetti svantaggiati
  • D6. Servizi per la mobilità territoriale e gestione incentivi

Area EServizi specialistici ai datori di lavoro

  • E3. Consulenza sul fabbisogno occupazionale e/o formativo
  • E4. Consulenza su agevolazioni e finanziamenti

Cantieri di Imprese partecipa ai Bandi promossi dalla Regione Calabria e da Iistituzioni a livello Nazionale riferiti alle Politiche del Lavoro.

BANDI ATTIVI

Tirocini retribuiti in aziende private rivolti ad under 35 tramite il bando GARANZIA GIOVANI

(per info e modalità di partecipazione CLICCA QUI

PERCORSI RETRIBUITI  di inclusione sociale e lavorativa in aziende PRIVATE O PUBBLICHE destinati a richiedenti e titolari di protezione internazionale e ai possessori di altri titoli speciali di soggiorni TRAMITE IL BANDO PUOI DI ANPAL SERVIZI 

(per info e modalità di partecipazione CLICCA QUI

Tirocini retribuiti in aziende private rivolti ad over 35 tramite il bando ATTIVA CALABRIA

(IN ATTESA PUBBLICAZIONE GRADUATORIA DEFINITIVA per info CLICCA QUI

Altri Servizi offerti

Attualmente, inoltre, Cantiere di Imprese offre Servizi per il Lavoro nell’Ambito del Bando della Regione Calabria di cui al Decreto N°. 6531 del 18/06/2020.

ORIENTAMENTO SPECIALISTICO DI II LIVELLO

Obiettivi

Il processo orientativo è finalizzato ad esplorare in maniera approfondita l’esperienza di vita del soggetto per sollecitarne maturazione, pro attività e autonomia nella ricerca attiva del lavoro.

L’orientamento specialistico è propedeutico alla sua eventuale combinazione con l‘accompagnamento al lavoro, o le altre misure previste dal PAR Calabria proprio perché le risultanze dei colloqui orientativi definiscono la progettazione di percorsi e obiettivi successivi in favore del giovane Neet.

In generale l’orientamento di secondo livello si colloca in una prospettiva olistica dello sviluppo umano che integra il problema specifico della sfera formativa e lavorativa nel ciclo di vita della persona.

Questa azione risponde al bisogno di riflettere sulla propria esperienza per progettare cambiamenti e/o sviluppi futuri e richiede:

  • una motivazione personale a mettersi in gioco in modo aperto e critico;
  • la disponibilità ad attivare un processo che non può essere strutturato in tempi rigidi e predefiniti;
  • la presenza di condizioni oggettive favorevoli (per esempio, il fatto di non avere esigenze economiche impellenti da risolvere attraverso l’inserimento lavorativo di qualsiasi tipo).

L’orientamento di II livello è rivolto soprattutto ai giovani con necessità di costruire una progettualità professionale collocata in una prospettiva temporale non necessariamente immediata e si avvale di una serie di approcci metodologici diversi, a seconda del contesto, la fase di vita ecc.

Soggetti proponenti

  • CPI
  • Soggetti accreditati ai Servizi Lavoro ai sensi della DGR n. 172 del 27/04/17 e s.m.i

Destinatari

Giovani neet di età compresa tra 15-29 anni residenti sul territorio nazionale (Asse I). Giovani di età compresa tra 15-35 anni residenti sul territorio nazionale (Asse I bis) e disoccupati ai sensi del combinato disposto dell’art. 19 del D.Lgs. n. 150/2015 e dell’art. 4, co. 15-quater del D.L. n. 4/2019 (circolare ANPAL n. 1/2019 e n. 15271/2019).

Contenuti e caratteristiche

Principali azioni

  • analisi dei bisogni del giovane e formulazione e definizione degli obiettivi da raggiungere;
  • ricostruzione della storia personale, formativa e lavorativa del giovane;
  • messa a punto di un progetto personalizzato in una prospettiva sia di ricostruzione del pregresso ma anche di valutazione delle risorse di contesto (famigliari, ambientali ecc.) e specificazione del ruolo che possono svolgere a sostegno della specifica problematica/transizione del giovane


Modalità attuative
Le azioni di orientamento specialistico sono attuate dagli Soggetti accreditati ai Servizi Lavoro ai sensi della DGR n. 172 del 27/04/17 e s.m.i. Si tratta di azioni mirate e realizzate attraverso:

  • colloqui individuali. Rappresentano lo strumento fondamentale di un’azione di orientamento di II livello e vanno condotti da un professionista esperto nel rispetto del setting, inteso non solo come luogo e spazio adatti, ma anche in relazione agli obiettivi condivisi;
  • laboratori di gruppo. I laboratori – per gruppi non superiori a tre persone – possono prevedere una conduzione o una co-conduzione in funzione delle esigenze dell’utenza e dell’équipe;
  • griglie e schede strutturate. Tali strumenti vengono utilizzati sia nell’ambito del colloquio sia nei laboratori;
  • questionari e strumenti di analisi validati e standardizzati. Si configurano come strumenti di supporto nella conduzione dei colloqui, qualora l’operatore ne ritenga opportuno l’utilizzo al fine di ottenere informazioni più puntuali;

ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO

Obiettivi

Progettare e attivare le misure di inserimento lavorativo, sostenendo il giovane nelle fasi di avvio e ingresso alle esperienze di lavoro, attraverso:

  • scouting delle opportunità occupazionali sulla base delle caratteristiche e delle aspirazioni del giovane;
  • promozione di profili, delle competenze e delle professionalità del giovane presso il sistema imprenditoriale;
  • accompagnamento del giovane all’accesso del percorso individuato, coerentemente al fabbisogno manifestato, nell’attivazione delle misure collegate e nella prima fase di inserimento.

Soggetti proponenti

  • CPI
  • Soggetti accreditati ai Servizi Lavoro ai sensi della DGR n. 172 del 27/04/17 e s.m.i

Destinatari

  • Giovani neet di età compresa tra 15-29 anni residenti sul territorio nazionale (Asse I).
  • Giovani di età compresa tra 15-35 anni residenti sul territorio nazionale (Asse I bis) e disoccupati ai sensi del combinato disposto dell’art. 19 del D.Lgs. n. 150/2015 e dell’art. 4, co. 15-quater del D.L. n. 4/2019 (circolare ANPAL n. 1/2019 e n. 15271/2019).

Contenuti e caratteristiche

L’azione prevede l’erogazione dei seguenti servizi:

  • scouting delle opportunità occupazionali;
  • promozione di profili, delle competenze e delle professionalità del giovane presso il sistema imprenditoriale;
  • pre-selezione;
  • accesso alle misure individuate;
  • accompagnamento del giovane nell’accesso al percorso individuato e nell’attivazione delle misure collegate e nella prima fase di inserimento;
  • assistenza al sistema della domanda nella definizione del progetto formativo legato al contratto di apprendistato;
  • assistenza al sistema della domanda nell’individuazione della tipologia contrattuale più funzionale al fabbisogno manifestato (ad esempio tra contratto di apprendistato e tempo determinato).

Il servizio di assistenza dovrà essere erogato da un Operatore dei Servizi per il Lavoro con competenze specialistiche nello svolgimento di attività rientranti nell’Accompagnamento al lavoro, cosi come definite nella disciplina regionale deliberata.

Per inserimento lavorativo si intende il conseguimento di uno dei seguenti contratti:

  • contratto a tempo indeterminato o di apprendistato di I, II e III livello;
  • contratto di assunzione a tempo determinato o di somministrazione con una durata pari o superiore a 12 mesi;
  • contratto di assunzione a tempo determinato o di somministrazione con una durata da 6 a 11 mesi.

Contattaci per entrare a far parte della rete di Aziende o potenziali partecipanti alle politiche attive di CANTIERI DI IMPRESE

Rimani sempre aggiornato​

Vuoi essere informato su bandi e avvisi pubblici?
Manda un messaggio su Whatsapp al numero 348.4990493 con:
Nome, Cognome e Comune di residenza

Memorizza il numero e sarai sempre aggiornato!

Cantieri di Imprese è presente sui Social per comunicare e promuovere le proprie attività.

Apri chat
RIMANI AGGIORNATO
Vuoi essere informato su bandi e avvisi pubblici?
Manda un messaggio con:
Nome, Cognome e Comune di residenza
Memorizza il numero e sarai sempre aggiornato!