Programma Gol

Principali azioni

• analisi dei bisogni del giovane e formulazione e definizione degli obiettivi da raggiungere;
• ricostruzione della storia personale, formativa e lavorativa del giovane;
• messa a punto di un progetto personalizzato in una prospettiva sia di ricostruzione del pregresso ma anche di valutazione delle risorse di contesto (famigliari, ambientali ecc.) e specificazione del ruolo che possono svolgere a sostegno della specifica problematica/transizione del giovane

Modalità attuative
Le azioni di orientamento specialistico sono attuate dagli Soggetti accreditati ai Servizi Lavoro ai sensi della DGR n. 172 del 27/04/17 e s.m.i. Si tratta di azioni mirate e realizzate attraverso:

• colloqui individuali. Rappresentano lo strumento fondamentale di un’azione di orientamento di II livello e vanno condotti da un professionista esperto nel rispetto del setting, inteso non solo come luogo e spazio adatti, ma anche in relazione agli obiettivi condivisi;
• laboratori di gruppo. I laboratori – per gruppi non superiori a tre persone – possono prevedere una conduzione o una co-conduzione in funzione delle esigenze dell’utenza e dell’équipe;
• griglie e schede strutturate. Tali strumenti vengono utilizzati sia nell’ambito del colloquio sia nei laboratori;
• questionari e strumenti di analisi validati e standardizzati. Si configurano come strumenti di supporto nella conduzione dei colloqui, qualora l’operatore ne ritenga opportuno l’utilizzo al fine di ottenere informazioni più puntuali;